न्यायाधिकरण में शिकायत दर्ज कराने की तैयारी
राष्ट्रीय खबर
नईदिल्लीः भारतीय सेना के 200 से अधिक सेवानिवृत्त मेजर जनरलों और लेफ्टिनेंट जनरलों का एक बड़ा समूह अपने तत्काल जूनियर अधिकारियों के मुकाबले वेतन और पेंशन में समानता की मांग को लेकर सशस्त्र बल न्यायाधिकरण का रुख करने की तैयारी कर रहा है। यह कानूनी कदम रक्षा मंत्रालय द्वारा उस आदेश के बाद उठाया जा रहा है, जिसमें केवल उन 82 अधिकारियों को राहत दी गई थी जिन्होंने पहले ही इसी तरह की विसंगति को लेकर कानूनी लड़ाई लड़ी थी।
यह पूरा घटनाक्रम अगस्त 2026 के एक सरकारी आदेश के बाद सामने आया है, जिसमें रक्षा मंत्रालय ने पहले से याचिका दायर करने वाले 82 मेजर जनरलों और नौसेना तथा वायु सेना के समकक्ष अधिकारियों के परिलब्धियों में सुधार किया था। हालांकि, इस सुधार से इसी परिस्थिति वाले अन्य कई वरिष्ठ अधिकारी वंचित रह गए, जिन्हें समान सुधार का लाभ नहीं मिला। पहले के याचिकाकर्ताओं के कानूनी परामर्शदाता ने स्पष्ट किया है कि इस बड़े समूह की ओर से न्यायाधिकरण में एक नई याचिका जल्द ही दायर की जाएगी।
वेतन विसंगति का मुख्य कारण यह पूरा विवाद छठे केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा शुरू की गई और सातवें वेतन आयोग के तहत जारी रखी गई सैन्य सेवा वेतन की संरचना से उत्पन्न हुआ है। नियमों के अनुसार, एमएसपी का लाभ केवल ब्रिगेडियर और उसके समकक्ष रैंक तक के कमीशन प्राप्त अधिकारियों को ही दिया जाता है। इस राशि की गणना महंगाई भत्ते और पेंशन के निर्धारण के समय की जाती है। इसके विपरीत, मेजर जनरल और उससे ऊपर के समकक्ष रैंक के अधिकारियों को एक अलग घटक के रूप में एमएसपी का भुगतान नहीं किया जाता है।
वेतन मैट्रिक्स में विरोधाभास सातवें वेतन आयोग के वेतन मैट्रिक्स के अनुसार, एमएसपी को शामिल करते हुए एक ब्रिगेडियर का अधिकतम मूल वेतन 2,33,100 रुपये तक पहुँच सकता है। वहीं दूसरी ओर, एक अलग एमएसपी घटक के बिना मेजर जनरल के लिए निर्धारित अधिकतम मूल वेतन 2,18,200 रुपये ही था। इस तकनीकी संरचना के कारण कई मामलों में यह विसंगति सामने आई कि ब्रिगेडियर से मेजर जनरल के पद पर पदोन्नति पाने वाले अधिकारी का वेतन—और सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली पेंशन—उस जूनियर अधिकारी की तुलना में कम हो गई, जो पदोन्नत न होकर ब्रिगेडियर के पद पर ही बना रहा था।\