ईपीएफओ वेतन की सीमा बढ़ेगी

सरकार के पास कर्मचारी हित की कई सिफारिशें लंबित

• अधिक वेतन वालों को मिलेगा लाभ

• कर्मचारियों की कुल संख्या भी कम होगी

• क्रियान्वयन से पेंशन की राशि भी बढ़ेगी

राष्ट्रीय खबर

नई दिल्ली: केंद्र जल्द ही कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के तहत वेतन सीमा बढ़ा सकता है और कर्मचारियों की संख्या सीमा घटा सकता है, क्योंकि इसका उद्देश्य कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के लिए कवरेज को बढ़ाना और व्यापक बनाना है। ईपीएफओ के तहत मौजूदा वेतन सीमा रु.15,000 प्रति माह है, जिसे कर्मचारी राज्य बीमा निगम के तहत वेतन सीमा के अनुरूप रु.21,000 तक बढ़ाया जा सकता है।

इसके अलावा, ईपीएफओ में शामिल होने के लिए किसी संगठन में अनिवार्य सीमा को वर्तमान में 20 से घटाकर 10-15 कर्मचारी किया जा सकता है। विचार-विमर्श से अवगत लोगों ने बताया कि श्रम और रोजगार मंत्रालय वर्तमान में हितधारकों के साथ इस मामले पर चर्चा कर रहा है।

उन्होंने कहा कि सरकार सामाजिक सुरक्षा संहिता को लागू करने के लिए जमीन तैयार करते हुए कल्याणकारी उपायों को आगे बढ़ाने के लिए उत्सुक है। यह वार्ता श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा उपायों को व्यापक और गहन बनाने के लिए गठित एक संचालन समिति की मजबूत सिफारिशों के बाद हो रही है। एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने कहा, मंत्री सभी लंबित प्रस्तावों का मूल्यांकन कर रहे हैं और सरकार को लगता है कि ईपीएफओ के तहत वेतन सीमा और सीमा संशोधन का काम लंबे समय से लंबित है।

पिछली बार वेतन सीमा संशोधन 2014 में हुआ था, जब इसे 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये किया गया था। 21,000 रुपये की उच्च वेतन सीमा से भविष्य निधि में वृद्धि होगी और कर्मचारियों की पेंशन किटी मजबूत होगी। इससे नियोक्ताओं का वित्तीय व्यय भी बढ़ेगा। ईपीएफओ के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को ईपीएफ खाते में 12-12 प्रतिशत योगदान करना आवश्यक है।

कर्मचारी के योगदान का पूरा 12 प्रतिशत भविष्य निधि खाते में जाता है, जबकि नियोक्ता के योगदान का 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) को आवंटित किया जाता है, जबकि शेष 3.67 प्रतिशत भविष्य निधि खाते में जाता है। प्रस्ताव से परिचित एक अन्य व्यक्ति ने कहा कि सूक्ष्म और लघु प्रतिष्ठान 20 कर्मचारियों की सीमा को कम करने का विरोध कर रहे थे क्योंकि इससे उनका अनुपालन बोझ और लागत बढ़ सकता था। हालाँकि, सरकार कार्यबल के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के प्रस्ताव पर आगे बढ़ने के लिए उत्सुक है।

उल्लेखनीय है कि श्रम मंत्रालय के एक हालिया बयान से पता चला है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने 2023-24 के लिए अपने प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों में पर्याप्त वृद्धि देखी है। योगदान देने वाले नियोक्ताओं की संख्या में 6.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो कुल 7.66 लाख तक पहुँच गई, जबकि सदस्यता में 7.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो कुल 7.37 करोड़ हो गई। 8 नवंबर, 2024 को हुई ईपीएफओ कार्यकारी समिति की 109वीं बैठक के दौरान अपडेट पर चर्चा की गई।

यह बैठक 27 सितंबर, 2024 को इसके पुनर्गठन के बाद पुनर्गठित पैनल की पहली बैठक थी। वार्षिक रिपोर्ट पर प्रकाश डाला गया समिति ने 2023-24 के लिए वार्षिक रिपोर्ट पर विचार-विमर्श किया, जिसमें कई मापदंडों में महत्वपूर्ण सुधार दिखाए गए। सबसे उल्लेखनीय आंकड़ों में बकाया राशि के संग्रह में 55.4 प्रतिशत की वृद्धि थी, जो पिछले वर्ष के 3,390 करोड़ रुपये से बढ़कर 5,268 करोड़ रुपये हो गई। इसके अतिरिक्त, निपटाए गए दावों की संख्या में 7.8 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जो 4.13 करोड़ से बढ़कर 4.45 करोड़ हो गई।

हाल ही में केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (सीपीपीएस) का पायलट रन सफलतापूर्वक पूरा हो गया है, जिससे देश के किसी भी हिस्से में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के सदस्यों के लिए पेंशन भुगतान आदेशों (पीपीओ) के हस्तांतरण की आवश्यकता के बिना सुचारू पेंशन संवितरण संभव हो गया है। केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने पिछले सप्ताह कर्मचारी पेंशन योजना 1995 के तहत सीपीपीएस के पायलट रन के सफल समापन की घोषणा की।