कर्मचारी यूनियनों ने अधिसूचना की खामी सुधारने को कहा
राष्ट्रीय खबर
नईदिल्लीः केंद्र द्वारा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ शर्तों की अधिसूचना ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच बेचैनी पैदा कर दी है। उनका दावा है कि नए वेतन आयोग ने लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को अपने दायरे से बाहर कर दिया है। ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण को पत्र लिखकर आरोप लगाया है कि नई टीओआर में पेंशन संशोधन पर महत्वपूर्ण खंडों को छोड़ दिया गया है, जो 7वें वेतन आयोग में शामिल थे। संगठन का कहना है कि पेंशन संशोधन को 8वें सीपीसी के दायरे से हटाना अत्यंत दुर्भाग्यपूर्ण और अनुचित है।
7वें वेतन आयोग की टर्म्स ऑफ रेफरेंस में स्पष्ट रूप से निर्देश दिया गया था कि पैनल पेंशन और अन्य सेवानिवृत्ति लाभों की संरचना, जिसमें कार्यान्वयन से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए पेंशन का संशोधन भी शामिल है, की जांच करे। यह खंड 8वें वेतन आयोग के दस्तावेज़ से गायब है। यूनियन ने सरकार से संदर्भ शर्तों में संशोधन करने का आग्रह किया है।
उन्होंने लिखा है, पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग के दायरे में शामिल किया जाए। नए वेतन और पेंशन संरचना के लागू होने की तारीख 1 जनवरी, 2026 को निर्दिष्ट किया जाए। 15 साल के बजाय 11 साल के बाद कम्यूटेड पेंशन की बहाली हो। सेवानिवृत्ति के बाद हर पांच साल में 5 प्रतिशत पेंशन वृद्धि शुरू की जाए, जैसा कि एक संसदीय स्थायी समिति ने अनुशंसित किया था।
विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग की सफलता मुद्रास्फीति को कितनी सटीक रूप से मापा जाता है, इस पर निर्भर करेगी, जो महंगाई भत्ते की गणना और उचित वेतन संशोधनों को निर्धारित करने के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है। आवास मुद्रास्फीति का अनुमान लगाने की वर्तमान पद्धति वास्तविक बाजार किराए से जुड़ी नहीं है, जिससे उपभोक्ता मूल्य सूचकांक डेटा विकृत हो जाता है। कर्मचारी संघ जोर देते हैं कि टीओआर की चूक को ठीक किए बिना और यथार्थवादी मुद्रास्फीति माप सुनिश्चित किए बिना, 8वां वेतन आयोग उन लोगों को लाभ पहुंचाने में विफल हो सकता है जिनके लिए यह बना है।