सेना ने अग्निपथ योजना में बदलावों की सिफारिश की

लोकसभा चुनाव में बड़ा मुद्दा बन जाने के बाद का नया प्रभाव

राष्ट्रीय खबर

नईदिल्लीः भारतीय सेना ने अग्निपथ योजना की समीक्षा की है और इसमें सुधार के लिए कई सिफारिशें की हैं। इनमें 4 साल पूरे करने के बाद नियमित सेवा में शामिल होने वाले अग्निवीरों का प्रतिशत मौजूदा 25 प्रतिशत से बढ़ाकर 60-70 प्रतिशत करना शामिल है। 2024 के लोकसभा चुनावों के बाद, एनडीए के सहयोगी जेडीयू और एलजेपी (रामविलास) ने अग्निपथ योजना पर चिंता व्यक्त की।

उन्होंने सरकार से इसकी समीक्षा करने का आग्रह किया। भारतीय सेना ने अब अग्निवीरों को सुचारू रूप से शामिल करने और संचालन दक्षता बनाए रखने के लिए समीक्षा की है। रक्षा और सुरक्षा प्रतिष्ठान के सूत्रों ने बताया कि अग्निपथ योजना की उपयोगिता का मूल्यांकन सशस्त्र बलों और रक्षा मंत्रालय द्वारा किया जा रहा है।

भारतीय सेना ने सेवा अवधि को 4 साल से बढ़ाकर 7-8 साल करने का सुझाव दिया। इसके अतिरिक्त, उन्होंने तकनीकी क्षेत्र में अग्निवीरों के लिए प्रवेश आयु को बढ़ाकर 23 वर्ष करने की सिफारिश की। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि प्रशिक्षण के दौरान विकलांगता के लिए अनुग्रह राशि प्रदान की जानी चाहिए और निकास प्रबंधन को एक पेशेवर एजेंसी द्वारा संभाला जाना चाहिए। इसके अलावा, अगर कोई अग्निवीर युद्ध में मर जाता है, तो उसके परिवार को गुजारा भत्ता मिलना चाहिए।

अग्निपथ योजना शुरू में पेंशन बिल को कम करने और सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती को बढ़ावा देने के लिए शुरू की गई थी। हालाँकि, नए भर्ती किए गए सैनिकों के बीच प्रशिक्षण और विशेषज्ञता की कमी के बारे में चिंताएँ जताई गई हैं। सूत्रों से पता चलता है कि अगर अग्निपथ योजना से भर्ती बंद कर दी जाती है, तो भारतीय सेना को अधिकारी रैंक से नीचे के कर्मियों की भारी कमी का सामना करना पड़ेगा।

इस कमी को पूरा करने में एक दशक से अधिक समय लग सकता है। इसलिए, सैनिकों की तेजी से भर्ती करने और व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए अग्निपथ योजना में सुधार करना आवश्यक है। इससे पेंशन बिल को कम करते हुए परिचालन क्षमताओं से समझौता किए बिना एक युवा बल प्रोफ़ाइल बनाने में मदद मिलेगी।

एक सूत्र ने उल्लेख किया, अनुभव का मुद्दा थोड़े बदलाव से हल किया जा सकता है। पुरानी भर्ती योजना के तहत भर्ती किए गए कर्मी आम तौर पर 35 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते थे। जो लोग सूबेदार मेजर के पद पर पदोन्नत हुए थे, वे 52 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए। वे हर परिचालन कौशल और ड्रिल में अनुभवी और पूरी तरह से प्रशिक्षित थे।

सेवा अवधि बढ़ाकर और समावेशन प्रतिशत बढ़ाकर, सेना का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि अग्निवीरों को पर्याप्त अनुभव और प्रशिक्षण मिले। निष्कर्ष रूप में, अग्निपथ योजना के लिए भारतीय सेना की सिफारिशें परिचालन दक्षता बनाए रखने और नए रंगरूटों में अनुभव और विशेषज्ञता की कमी से संबंधित चिंताओं को दूर करने के लिए अग्निवीरों के समावेश और प्रशिक्षण को बढ़ाने पर केंद्रित हैं।