अगले बजट में अंतिम वेतन का पचास फीसद पेंशन !
केंद्रीय कर्मचारियों की नाराजगी का एहसास है सरकार को
राष्ट्रीय खबर
नईदिल्लीः एनपीएस के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पेंशन के रूप में अंतिम वेतन का 50 फीसद मिल सकता है। एनडीए सरकार राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत नामांकित केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अंतिम वेतन का 50 फीसद पेंशन के रूप में दे सकती है। पेंशन भुगतान के बारे में उनकी चिंताओं को दूर करने के लिए ऐसा किया जाएगा, भले ही केंद्र ने कहा है कि एनपीएस उन लोगों के लिए आकर्षक रिटर्न प्रदान करेगा जो 25-30 वर्षों तक निवेशित रहते हैं, खासकर 2004 के बाद भर्ती हुए लोगों के लिए। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की घोषणा के बाद वित्त सचिव टी वी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति का गठन किया गया था। जबकि सरकार ने पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की वापसी को अस्वीकार कर दिया है, यह एक निश्चित स्तर का आश्वासन देने के लिए तैयार है, खासकर मनमोहन सिंह के तहत पिछली सरकार द्वारा किए गए निर्णय को उलटने के लिए कांग्रेस द्वारा हाल ही में की गई घोषणा के आलोक में। सोमनाथन समिति ने वैश्विक प्रथाओं की समीक्षा की है और आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा लागू किए गए समायोजन का विश्लेषण किया है। इसके अलावा, एक विशिष्ट रिटर्न सुनिश्चित करने के प्रभाव का मूल्यांकन करने के लिए व्यापक गणना की गई है। जबकि केंद्र संभावित रूप से 40-45 फीसद की गारंटी प्रदान कर सकता है, यह दशकों की सेवा वाले कर्मचारियों की चिंताओं को पूरी तरह से संबोधित नहीं कर सकता है। नतीजतन, सरकार के भीतर 50 फीसद गारंटी पर विचार करने के लिए एक प्रवृत्ति स्वीकृति है, जहां सरकार जरूरत पड़ने पर किसी भी कमी को पूरा करने के लिए कदम उठाएगी, रिपोर्ट में कहा गया है।
समिति के सदस्य इस योजना का वार्षिक मूल्यांकन करना आवश्यक समझते हैं। यह सिफारिश सरकारी पेंशन प्रणाली के साथ प्रतिकूल तुलना से उत्पन्न होती है, जो केंद्र के भीतर सेवानिवृत्ति निधि की अनुपस्थिति के कारण बिना किसी फंडिंग के संचालित होती है।
यह अनुमान लगाया गया है कि केंद्र बजट 2024 में एक सेवानिवृत्ति निधि स्थापित करेगा, जो अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने वाली कंपनियों के साथ अपनी प्रथाओं को संरेखित करेगा। ओपीएस एक परिभाषित लाभ योजना है जो वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समायोजन के साथ जीवन भर पेंशन के रूप में प्राप्त अंतिम वेतन का आधा हिस्सा गारंटी देती है। दूसरी ओर, एनपीएस एक परिभाषित योगदान योजना है जहां सरकारी कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 फीसद योगदान करते हैं, जिसमें सरकार योगदान का मिलान करती है। इस योजना के तहत सरकारी कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 फीसद अंशदान करते हैं, जबकि केंद्र सरकार 14 फीसद अंशदान देती है। यह पेशन बहाली 1 जनवरी, 2004 को या उसके बाद नियुक्त कर्मचारियों पर लागू होगी। वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) की जगह गारंटीकृत पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की मांग पर प्रतिक्रिया दी, जैसा कि पुरानी पेंशन योजना की बहाली के लिए संयुक्त मंच (एनजेसीए) द्वारा अनुरोध किया गया था। पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की दलीलों सहित समय-समय पर कई अनुरोध प्राप्त होने के बावजूद, सरकार फिलहाल इस कार्रवाई को सक्रिय रूप से आगे नहीं बढ़ा रही है।